赵老板脸上出现了惊喜的神色。

“现在工厂里有三十多位工人,他们都很能干,能留下他们在这里继续工作吗?”

一般老板都关心自家企业能卖多少钱,这个赵老板都要卖掉工厂了,心中还牵挂大家以后的生活,想让大家有碗饭吃,实在难得。

欣然湛蓝的目光望过去,很快明白了事情的始末,也看透了赵老板的内心。

“赵老板,你今年多大年纪?”

赵老板有点奇怪,收购工厂问我多大年纪做什么,难道说我年龄大,多给点钱不成。

心中疑惑却没有询问,认真地回答。

“我今年五十岁了,已经到了知天命之年,该养老退休了”

欣然已经知道了他的年纪,故意这样问他,看他是否说实话,发现此人确实没有隐瞒。

“我们也知道你的报价,和你的要求。工人们我们可以安排。我也有一个要求,希望你留下来继续担任服装厂副厂长。”

什么留下来?这点出乎他的意料之外,他本以为出售了工厂回去混吃等死。没想到收购工厂的人挽留他,尽管是副厂长。也可以发挥余热。他已经五十岁的人了,谁愿意雇糟老头子。

对方如此有诚意,他感觉愧对买主,立即自动降价。

“既然你们如此善待我们,我降价一万……”赵老板虽然大方了,却心疼得嘴唇抖动几下,连带脸上的皱纹都牵动起来。

看到赵老脸上的表情,欣然心中明白。

“赵老板,不用客气,就按你说的价位好了。条件我都答应,你帮我几年再退休,以后就是一家人了不用客气,工资待遇参照同类工厂,不会让你老人家吃亏。”一万元当成收买人心了。

刚见面时赵老板情绪激动。后来看见这伙人里年轻女人主事,心凉了半截,没想到峰回路转,一切都得偿心愿。他心中敬佩暗自下定决心,一定要对得起这份信任。

“太好了,我身体很好,就是这几年服装厂生意不景气。心中烦恼才会如此。”

欣然之所以邀请他留下来,知道他和服装厂的员工们共事多年,能设身处地地为大家着想,有他在可以很好地稳定民心。

都说人心齐泰山移,只要大家同心协力才能把工厂建设好,一个企业首先要重视人员的管理。才能立于不败之地,所以才会劝他留下来。

既然谈妥了,双方很快拟定了交易条款,服装厂交易完毕。

看到破旧的厂房,她指示智囊团重新设计修建。修建厂房此期间。招揽了一批优秀服装设计师。

她把服装设计师召集到一起培训,把十几年以后的服装发展趋势和一些细节讲述出来。

这玄装设计师立足于社会当前水平。董事长对他们讲话,他们有点不以为然。她竟然讲什么服装流派和服装设计理念,这不是关公门前舞大刀吗?真是让人摸不清头脑。

他们作为服装设计师,是经过多少年理论实践摸索出来的,对本行业有着相当自信。从来不知道一位高级管理人员,对具体的设计工作能讲出什么来。

如果由外行来指手画脚要他们这些专业设计师做什么,真是天下奇闻。

一定是年轻的美女董事长闲的蛋疼了对他们训诫一番。

等欣然把话说完,大家顿开毛塞,才明白到底谁才是井底之蛙。

他们的目光从怀疑到惊愕再到佩服,最后恨不能五体投地,大有听君一席话胜读十年书之感,很想立即就把董事长‘创意’付诸实现。

他们暗自猜疑,也许董事长审美观念独特,对服装关注过多才会有如此明确的想法。

不久之后,他们按照董事长的提示设计出了第一批时尚服装,现在正值盛夏,起名夏之星套装。

吊带公主裙、飘逸的长裙、以及各种职业装提前问世,引领时代新潮流。

简洁美丽大方的夏之星系列套装上市,很快被抢购一空,外地鄂的厂家成群结队地涌来,他们才明白董事长的远见卓识。

很快,鼎鑫集团的服装公司也逐渐发展起来。

当然,她全家夏季服装都量身定做,连鼎鑫所有员工都拥有了一套夏季职业装。

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