各区的情况实际上相当糟糕，这让路平安想起刚刚自己刚刚上任特勤队的情况，人力资源永远是不够的。

异域的“临时雇员”们？他们的确相当好用，且廉价，但他们的不稳定性也是实实在在的，人力流动性太大。

比如特勤三队之前雇佣的那批来自寂静山脉的外域骑士们，在这里站稳了脚步之后，他们很自然的会寻求“更美好”的生活特勤队的工资待遇他们拿到的是减半打折的，工作辛苦还有危险。

最重要的，作为守卫者，他们毫无参与感，守卫的并不是他们的家园故土，作为原乡土守卫者，反而分外讽刺。

形势每一刻都在改变，政策也是前段时间，官方解锁了“外域兵力”的再雇佣，让民间力量也可以直接大规模使用外族人。

很自然的，伴随着新时代大潮，各方势力开始了新一轮的招兵买马，而“外出政策”的松动，也让他们有了更广泛的就业领域。

路平安回来后，惊讶的发现，当外域来客也能成为外域探索、驻外领地的用工的时候，各方教会、机构自然也会开始招募他们。

基层劳动力获得了更好的待遇“往高处去”，造成基层用工荒，实际上是太过常见的桥段。

毕竟，基层辛苦、事儿多、待遇差，太过常见.真把学生当辅警用，他们能承受多久？最终，只有其他机会摆在面前，“辅警”还是暂时的跳板。

真的支撑这些专业特勤干下去的，或多或少还是有些责任感、荣誉心这种东西的。

“我这边的实习生，如果干的好的话，可以在我公司其他岗位调用，甚至参与异域开放工作，你们应该知道，我在这方面干的还算不错”

在学校讲演厅上的演讲厅中，路平安的讲演，吸引了很多师生的关注。

他是作为优秀毕业生.在校生回校宣讲的，但同时，也是一个招兵买马的小老板。

在他的承诺之中，如果这些“实习生”表现的好的话，可以去异域探索，可以去其他产业当管理者，也可以考虑直接和特勤队签个合同，临时工转正。

但问题来了，“老板的承诺”这种玩意，能信就有鬼了。

“.当然，你们也会犹豫，为何要选择我这一家，真要去特勤打工，直接去不就行了.”

不考虑路平安现在的承诺，他干的就是一个“中介”的活，把一些学生送去特勤队打工，那么，为何要他赚这份钱。

下面的老师都有些怀疑了，是不是异管局和这人达成了什么私下交易，才会把这种稳定赚钱的工作交给他。

“.这三位，梅雨歌、田曦，西米尔，半年前，只是0阶.呃，准确的说，就是普通人，而现在，她们，已经两阶了！”

成功学最喜欢特例，而路平安拿出的，却并不特殊。

“她们的基础资料还在校方，其天赋不能算是优秀，连普通都很勉强，你们也别以为她们这半年出生入死拼出来的，她们上战场的次数屈指可数，而且都是在做后勤”

对于职业者来说，进阶和实力，就是一切。

是生命，是待遇，是存续下来的希望，三位新兵不可思议的进展速度，别说学生了，就是老师们也震惊了。

“我教过她们，半年前她们入学时，的确是普通人，还用的是药剂觉醒，资质和天赋异能都相当差。”

“她们努力程度也只能算一般，智慧呃，还算合格吧。”

“她们半年前就跟着路平安混了，然后就很诡异的两个月成为了一阶.现在居然二阶了？太扯了吧。”

路平安微笑着，看着眼前的混乱蔓延。

如何把自己的朋友变得多多的？分出一部分利益其实是中策，上策始终是把所有人都绑在自己这艘船上.

“你们，听说过都市传说交易地吗.”

“对，那不是传说”

“我会给予为期一个月的超强度培训，如果能跟上进度的话，半年2阶可以写在雇佣合同上。当然，合同可以随时中止，只需要承诺未来归还培养资源，就可以随时离开但目前为止，我的团队的离职率、战死率都是零。”

“半年后，完成实习后，他们可以继续跟着我干，或者另找高枝。呵，异管局会同意，实际上是因为这在这方面，是我拿着自己的资源，却为古城本地培养人才。”

“当然，离开之前，是要归还培养资源，至少签个还债合同。毕竟，我不是做慈善的，不能亏太多.”

但这一刻，仅仅只是“交易地的培养资源”、“半年内二阶”两个承诺，都让其在师生眼中，比大慈善家还像大善人。

“这怎么可能回本？这不是白送钱白送资源吗？！”

(本章完)