最新网址:www.xs</p>河北、河东境内,所有城池州县均收到了来自燕王府的第一道政令。
一、减免税赋:自即日起,凡农田所出,十取其五改为二;工商之税,减半征收。使农人得以深耕易耨,工商得以流通有无。
二、兴修水利:各州县兴修水利,疏浚河道,防患未然,以保农田不受水旱之灾。
三、鼓励农桑:赐种于民,教以农桑之术,使民知耕织,自给自足,丰衣足食。
四、抚恤流民:流离失所者,赐以粮食,安置于乡,使之有家可归,有田可耕。
五、禁止苛役:禁止无端征发民夫,使民得以休息,不误农时。
六、广开言路:鼓励士人、百姓直言进谏,凡有利于国计民生之策,择善而从。
七、选拔贤能:令各州县,选拔贤能,不拘一格,唯才是举,以期政通人和,百废俱兴。
秋收之际,赵斌的第一道政令便是减免租税,秋粮征收,按照燕城的比例进行,粮税由原来的十取其五,改为十取其二。尽管这个比例在赵斌看来依然是高的离谱,但是眼下没有其他更好的办法。
河东、河北两地人口稀少,农作五产量也相对较低,虽然少了原本供给朝廷的负担,但是燕王府自身的支出也在大幅度增加,降得太低,会导致燕王府的财政短缺!
然而这样的税收对于挣扎在生死边缘的两地百姓而言,无疑是一个天大的好消息,消息一经传开,河东、河北大地的百姓纷纷感念燕王仁德!
燕王府内,赵斌和曹礼、何苗、杨广泰三人分宾主落座!
赵斌开口道:“曹礼先说说你那边的情况!”
曹礼闻言,开口道:“是王爷,河北、河东所有州县的主政官员都按王爷吩咐登记造册,王爷请看!”
曹礼说着将一本册子递到赵斌身前,赵斌接过册子,翻开来仔细查看!名册上标注着各州县的名称,以及所属州县的太守、郡丞、都尉,以及县令、县丞、县尉!
赵斌看了一会儿之后,将册子重新合上,递还给曹礼道:“从现在开始,安排一部分人手,到各地暗中走访调查一下这些主政官员,不管是好的,还是坏的,将调查结果一一记录详细!眼下先让他们踏踏实实坐着,等调查清楚了,该查的查,该办的办!”
曹礼应道:“是!”
说到这里,赵斌忽然想到一个人,于是开口问道:“那个叫管勾的人还在书阁吗?”
曹礼回道:“还在的!王爷是想让他参与此事?”
赵斌点点头:“没错,此人心思细腻,又有武艺在身,也借此机会试探一下此人是否能有大用!”
曹礼点点头道:“属下明白了!”
说完此事之后,曹礼又拿出一本册子递到赵斌面前道:“王爷,这一份是王爷吩咐制定的官员轮值、调动、晋升、淘汰制度,以及明年预备调动的官员名单!”
通过定期的轮值和调动,可以减少官员在同一个职位或地区长期任职而可能产生的腐败行为。
其次,官员在不同的岗位和地区工作,能够积累多样化的工作经验,提高解决问题的能力。定期的轮值和调动可以防止官员在某一职位上形成惰性,保持工作的活力和效率。
第三,避免利益固化:长期在同一职位或地区任职可能导致利益集团的形成,轮值和调动有助于打破这种固化的利益结构,豪门大族割据地方的产生有很大原因就是出于此。
晋升制度通常基于绩效和能力,有助于确保所有官员都有平等的晋升机会,激励官员积极工作。通过晋升制度选拔优秀官员,还可提高官员的竞争意识,打破固有的裙带关系和利益关系。
此外,明确的晋升路径和轮值制度,还可以让官员更加明确自己的职责和目标,能更好的提高官员的主观能动性。而与之相应的淘汰制度,则让官员不敢懈怠,不敢不作为!
赵斌接过来查看了一番之后,便将册子重新还给曹礼:“没什么太大的问题,就先按照这个制度来,以后有什么问题再逐渐修订!”