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第二百五十二章项家！一门四将！（求订阅！）

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100万士兵，那可不是普普通通的100万人，而是一百万中国军人，这100万人只要有十分之一的人跟着自己，那么林宇就有信心打造出来一个强大的势力，可是，国家会放手给人吗？这500人都这么难，十万人那还不得商量到2012年啊。

其实，在1975年的时候，国家就已经有了这样的想法，只不过那时候是精简整编，但是精简整编之后，同样还是会出现这样那样的问题，机关精简一次，膨胀一次，边减边增，互相攀比，人浮于事，陷入“精简――增编――再精简――再增编”的怪圈，甚至出现了增编大于减员的反常现象。

直到1984年一直都是这样，陷入了这样的怪圈，让政府开始变得臃肿。

1985年，成为中国的“裁军年”。

老人指出：与其说是“精兵”，不如说是“精官”。“这是个得罪人的事情我来得罪吧不把这一矛盾留给新的军委主席。”

裁军百万，决心难下，实施起来更加困难。

面对400万大军，从哪里下手对全军更有指导作用呢？这就要弄清军队主要“肿”在哪里。尽管当时中国军队有400万，但连队并不充实，臃肿的是各级机关。各级机关，副职过多，每个军区有十几名甚至几十名领导，还有什么“团职保密员”、“营级打字员”等等。当时，世界主要几个国家的官兵比例是：苏联1联邦德国为1∶10；法国为1∶17，而中国却是1老人在中央军委座谈会上一针见血地指出：现在不是“肿”在作战部队，而是在各级领导机关。因此，与其说是“精兵”，不如说是“精官”。他还坦率地说：“这是个得罪人的事情我来得罪吧不把这个矛盾留给新的军委主席。”

对全军来说，几乎每一个人都面临着进、退、去、留的选择和被选择，几乎每一个军人家庭的利益都会受到触动。难怪有人说，这是一次从上到下、从里到外的“立体震荡”，是一次脱胎换骨的“大手术”。一夜之间，人民军队有60万干部被列为“编外”，陆军部队的建制单位有1／4要撤销，其中包括那些有着几十年光荣历史，立过赫赫战功的部队。

各总部、各军兵种、各大军区和国防科工委机关及其直属单位，撤并机构，人员精简40。将原来的11个军区合并为7个大军区，调整后的军区，战区范围扩大，兵源充足，物质资源雄厚，战役纵深加大，从而提高了大军区的独立作战能力。较大幅度地调整各兵种的编成比例，加强了特种兵部队。凡保留下来的陆军，军级建制全部改编为“合成集团军”，与原陆军的军相比，集团军的火力、突击力、机动能力都有所加强，提高了现代条件下的合成训练和作战能力。全军撤销或合并了一些初级指挥院校和专业技术院校。院校数量精简12，人员数量减少20。

结合精简整编，按照**化、年轻化、知识化、专业化的方针调整配备了三总部、大军区、军兵种的领导班子。有人把这形象地比喻为既“消肿”，又“输血”。调整后的三总部领导班子的人数比原来减少23.8，大军区领导班子的人数比原来减少一半。在平均年龄上，由原来的下降到每个班子中都有40岁、50岁、60岁左右的干部，基本上形成了梯次结构年龄。知识结构也进一步改善，60的干部具有大专以上文化程度，75的干部经过院校培训。

百万大裁军举世瞩目，它为世界和平做出了贡献，受到了全世界的称赞。

400多万直接裁到了300万，从原来的11个军区合并到了现在的7大军区，这绝对是大手笔，全世界值此一家。

美苏两个超级大国的军备竞赛进行僵持期，1979年苏联入侵阿富汗后，苏联在全球范围内采取逼人的进攻态势，战场不但摆在欧洲地区，而且触角也伸向亚洲。美国十分紧张。1980年里根总统上台后提出重振美国军威，在军备竞赛领域提出著名的“星球大战计划”，把竞赛推向外太空，目的就是为打破僵局，夺回军事优势地位。美苏两国当时关注的裁军主要是战略性武器，特别是核武器和导弹，但在常规力量方面，苏美也进行了较量，比方说在70年代中后期提出过双方各在中欧地区部署70万-90万常规力量的建议，但最后并没有落实。

而且从外交上看，这一时期中美恢复正常关系，国际压力明显减弱，但中苏关系依然冷淡，双方边境地区还陈兵百万，而且在南方还有零星的交战。